AUDYT DOKUMENTÓW KADROWO-PŁACOWYCH
Przeprowadzimy audyt istniejącego systemu zarządzania dokumentacją pracowniczą w celu sprawdzenia zgodności z przepisami wewnętrznymi, standardami korporacyjnymi oraz wymogami lokalnego prawa. Przygotujemy raport identyfikujący przypadki niezgodności i rekomendujący rozwiązania.
OBSŁUGA KADROWO-PŁACOWA
Opracujemy strategię zarządzania dokumentacją pracowniczą i przygotujemy wszystkie wymagane dokumenty, które będą przechowywane i archiwizowane zgodnie z wymogami prawnymi. Poinformujemy Cię o konieczności przejścia na zarządzanie dokumentacją elektroniczną i utworzymy szablony, które ułatwią ten proces.
BEZPIECZEŃSTWO I OCHRONA
Będziemy aktualizować dokumenty, odpowiadając na zmiany ustawodawstwa dotyczącego zatrudnienia. Przywrócimy brakujące dokumenty i zminimalizujemy ryzyko grzywien i innych sankcji regulacyjnych. Zapewnimy bezpieczne przechowywanie poufnych informacji na serwerach.
ZASOBY KADROWE
Przejmiemy rutynowe zadania działu HR, pozwalając Tobie na skupienie się na pozostałych działaniach.
WSPARCIE W SPORACH PRACOWNICZYCH
W przypadku sporu pracowniczego dopilnujemy, aby szczegóły dotyczące stosunku pracy były dokładnie rejestrowane. Będziemy wspierać Twoją firmę w negocjacjach oraz, w razie potrzeby, w procesie sporów sądowych.
KONTROLA I PRZEPROWADZANIE AUDTÓW
Dokonamy przeglądu Twojego systemu zarządzania dokumentacją pracowniczą, aby określić zgodność z wymogami prawnymi i pomóc zminimalizować ryzyko związane z nieprawidłowym zarządzaniem dokumentacją. Przygotujemy i zaktualizujemy dokumentację wymaganą do pomyślnego przejścia inspekcji pracy.