PROFIL KANDYDATA
Przygotujemy profil kandydata odpowiadający potrzebom Twojej firmy. Pomożemy określić kryteria rekrutacji i sporządzić opis stanowiska z wyszczególnieniem wymaganych kwalifikacji. Oferujemy doradztwo w kwestii odszkodowań oraz pomoc w stworzeniu pakietu świadczeń.
WERYFIKACJA UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKA
Na podstawie rozmowy ze specjalistami z działu kadr oraz dedykowanego zespołu, przedstawimy Ci najbardziej kompetentnego kandydata. Weryfikujemy poprawność CV i danych osobowych, a także pozyskujemy referencje od poprzednich pracodawców. Bez naliczania dodatkowych kosztów znajdziemy zastępstwo dla pracownika, który nie przejdzie okresu próbnego.
PROCES WDRAŻANIA PRACOWNIKÓW
Kompleksowo zorganizujemy proces wdrażania pracowników do nowego stanowiska. Oferta obejmuje wszystkie obszary odpowiedzialności działu kadr w kwestii zatrudnienia.
PROFESJONALNA OCENA KOMPETENCJI
Na Twoje życzenie zorganizujemy ewaluację pracowników w zakresie rachunkowości, finansów, podatków, prawa, administracji kadrowej i zarządzania kadrami. Ocena jest dostępna zarówno podczas rekrutacji, jak i w ramach ewaluacji kompetencji Twojego obecnego zespołu.
SZKOLENIE PERSONELU
Na podstawie wyników ewaluacji sporządzimy kompleksowy raport oraz udzielimy niezbędnych wskazówek dla dalszego rozwoju zawodowego. Zapewnimy szkolenia dla Twoich pracowników w obszarach takich jak prawo pracy, przygotowywanie sprawozdań księgowych i podatkowych oraz sprawozdawczość.
PRZYGOTOWANIE DOKUMENTÓW REGULACYJNYCH
Opracujemy niezbędne procedury, zasady i polityki dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi. Aby zapewnić zgodność lokalnych procedur ze standardami obowiązującymi w całej firmie, utrzymamy wysoki poziom komunikacji między biurami a centralą.